CERTIFICAZIONI
UN IMPEGNO RICONOSCIUTO
LE NOSTRE CERTIFICAZIONI
Noi di Abafoods siamo da sempre fedeli ad un impegno: quello di farci ambasciatori di una qualità rigorosamente provata.
Certificazione IFS
Riconosciuta in molti Paesi europei, questa certificazione attesta con severi controlli e ispezioni la capacità di fornire prodotti sicuri conformi alle specifiche contrattuali e ai requisiti di legge. Abafoods è stata valutata HIGHER LEVEL.
BRCGS
È uno standard globale specifico per la sicurezza dei prodotti agroalimentari progettato per garantire la commercializzazione di alimenti sicuri, legali e di alta qualità. Abafoods è stata valutata con il grado AA+.
BIOAGRICERT (CONFORMITÀ REG. 848/2018 ) E IMPORTATORE BIO
I prodotti Abafoods sono certificati biologici da Bioagricert, il nostro codice operatore controllato è S04S.
CERTIFICAZIONE KOSHER
Abafoods ha pensato anche alla sicurezza e all’idoneità delle proprie bevande per la comunità ebraica. Abbiamo con successo ottenuto anche la certificazione Kosher.
CERTIFICAZIONE JAS
I prodotti Abafoods possono vantare la prestigiosa certificazione JAS, che ci consente di esportare la qualità italiana anche in Giappone.
B CORP
Questa certificazione, che valuta le aziende in base alla loro posizione rispetto al sociale e all’ambiente, ha riconosciuto ad Isola Bio un alto standard in entrambi gli ambiti. Siamo già al lavoro per riconfermarlo!
FAIRTRADE
Fairtrade certifica le materie prime di numerosi prodotti, aiutando il consumatore a fare la scelta giusta in modo semplice e veloce guardando l’etichetta.
RSPO
Lo standard e la certificazione RSPO si propongono di tutelare il mercato, l’industria e la catena di approvvigionamento dalla diffusione indiscriminata dell’olio di palma, la cui produzione incontrollata sta mettendo a rischio importanti zone di foresta pluviale o aree prima adibite a produzione alimentare, che vengono convertite alla coltivazione della palma da olio.
UNI PDR 125
L’azienda ABAFOODS SRL si impegna ad adottare modalità rispettose della parità di genere relativamente al processo di selezione ed assunzione, gestione della carriera, equità retributiva, genitorialità ed attività di cura, conciliazione vita-lavoro, prevenzione di molestie, anche attraverso la creazione di un ambiente di lavoro rispettoso delle persone.